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By Dr. Ditipriya Dutta Chowdhury, Vaishnavi Shukla and Bob Tseng, TWL Law Group India Desk · 3 September 2026 MeitY notification of 21 August 2026 — INR 62,500 crore over five years, tied to localisation, in-house R&D and Indian brand ownership. At a glance: scheme outlay INR 62,500 crore (approx. USD 6.5 billion); tenure of 5 years, FY 2026-27 to FY 2030-31; maximum incentive of 9.5% for a qualifying TS2 brand; 25% localisation threshold for the sourcing incentive. The Ministry of...

作者：Vaishnavi Shukla、曾勤博 Bob Tseng（德信律師事務所印度團隊）· 2026 年 9 月 25 日 印度勞動與就業部公告，就公積金相關目的之薪資上限，自每月 INR 15,000（約合 155 美元）調高至每月 INR 25,000（約合 260 美元），擴大得享有員工公積金組織（下稱「EPFO」）所管理之強制性公積金、退休金及保險保障之員工範圍。 重點摘要：新薪資上限 INR 25,000（約合 260 美元），自 2026 年 9 月 17 日起生效；原薪資上限 INR 15,000（約合 155 美元），自 2014 年 9 月施行；預計逾 500 萬名員工新增納入 EPFO 保障範圍；政府估算 5 年期支出約 INR 56,696 crore（約合 60 億美元）。 1. 公告背景 印度勞動與就業部已於 2026 年 9 月 17 日以第 S.O. 5109(E) 號公告，就《2020 年社會保障法典》（下稱「法典」）第三章之適用目的，公告調高薪資上限。依法典第三章，訂有公積金、退休金及存款連結保險等計畫。其適用於僱用 20...

By Vaishnavi Shukla and Bob Tseng, TWL Law Group India Desk · 25 September 2026 The Ministry of Labour and Employment has notified the enhancement of the wage ceiling for provident fund purposes from INR 15,000 per month (approx. USD 155) to INR 25,000 per month (approx. USD 260), widening the base of employees entitled to mandatory provident fund, pension and insurance cover administered by the Employees' Provident Fund Organisation ("EPFO"). At a glance: new wage ceiling INR 25,000 (approx....